2034. Особливості прояву гендерних установок у ціннісно-мотиваційній сфері жінок-керівників
План
Вступ 3
Розділ 1. Гендерні проблеми управлінської діяльності 7
1.1. Управлінська діяльність як реалізація соціальних ролей 7
1.2 Особливостей реалізації управлінських функцій жінками-керівниками 12
Висновки до першого розділу 25
Розділ 2. Уявлення про самореалізацію сучасної жінки на рівні масової свідомості 27
2.1. Гендерні аспекти уявлень про самореалізацію та життєвий успіх 27
2.2. Уявлення про самореалізацію сучасної жінки в сім’ї 30
2.3. Уявлення про самореалізацію сучасної жінки в професійній сфері 33
2.4. Гендерні аспекти реалізації кар’єрних прагнень 40
2.5. Імпліцитні уявлення про жінку з високим кар’єрним статусом 44
Висновки до другого розділу 49
Розділ 3. Емпіричне дослідження мотиваційної сфери жінки-керівника 51
3.1. Методи і організація дослідження 51
3.2. Результати дослідження та їх аналіз 56
Висновки до третього розділу 65
Розділ 4.Тренінгова програма"Гармонійне поєдн ання сімейної та професійної ролі жінки з високим кар'єрним статусом" 66
4.1. Передумови розроблення тренінгової програми
4.2. Програма тренінгових занять
4.3.Ефективність реалізації тренінгової програми
Висновки
Список використаних джерел
Додатки
