2534. Дистанційна освіта МАУП, предмет: Менеджмент продуктивності

65 стор. 250 грн, 2013 рік
Нет заданного изображения
Основная цена 250,00 грн.
Описание

Тема №1

1. Загальні показники і головний критерій соціально – економічного прогресу.

2. Основні характристики понять: продуктивні сили, продуктивність, продуктивність праці.

3. Види праці.

4. Взаємозв’язок понять продуктивність, продуктивність праці.

5. Комбінації видів прояву підвищення продуктивності праці.

6. Узагальнена формула продуктивності суспільної праці.

7. Багатофакторна модель вимірювання та оцінки продуктивності.

8. Методи вимірювання та оцінки продуктивності.

Тема №2

1. Головні показники вартісних і кількісних співвідношень.

2. Фактори економічного зростання.

3. Показники ефективності використання факторів виробництва. Фактори виробництва.

4. Основні шляхи для досягнення продуктивності за стабільної ринкової економіки при оптимальній кількості виробленої продукції і реалізації її.

5. Способи оплатипраці. Три підходи.

Тема №3

1. Фактори підвищення продуктивності праці, їх особливостіна сучасному етапі.

2. Яку освіту слід отримати робітникові, щоб фірма розглядала її, як сигнал про продуктивність праці.

3. Три методи вимрювання продуктивності.

4. Формула Ремізова: вплив структурних зрушень у виробництві на рівень продуктивності праці.

5.. Взаємозв’язок між підвищенням рівня кваліфікації і підвищенням продуктивності праці.

Тема №4

1. Які коефіцієнти сукупних затрат праці однієїгалузі на виробництво продукції для іншої галузі?

2 Лінійне рівняння для вираження кількісного відношення економічних зв’язків між галузями виробництва

3. Формула для планування темпів підвищення продуктивності праці.

4. Визначте склад при плануванні чисельності працівників.

5. Етапи балансу робочого часу.

6 Яка послідовность планової чисельності основних працівників, визначте їх?

7 У скільки разів при абсолютному підвищенні масштабів застосування уречевленої праці на кожну одиницю живої праці економія її перевищує економію живої праці.

8 . Етапи балансу робочого часу.

9. У випадках, коли відомі норма виробітку і планований обсяг робіт, робочий час для виконання всього обсягу робіт визначаємо за якою формулою?

10. У якій послідовності визначається планова чисельність основних працівників?

11. На підставі обліку, яких трьох основних елементів , визначається додаткова потреба у спеціалістах?

12. Розрахунок чисельності працівників на підставі норм виробітку .

Тема № 5

1 .Основні елементи програми управління продуктивністю праці.

2. Наведіть послідовні етапи процесу стратегічного планування стосовно проектування і розробки програми управління продуктивністю праці.

Тема № 6

1. Програма підвищення продуктивності праці Американського продуктивного центру .

2. Програма підвищення продуктивності праці “білих комірців” — вимірювальні процедури в загальному циклі.

3. Техніка номінальної групи.

Задача

Фірма "Лілея" має намір отримати 90 % приросту обсягу прода­жу за рахунок підвищення продуктивності праці. Виконання плану товарообігу очікується на 101,8 %. Кількість працівників збільшить­ся проти плану на 0,9 %.
Розрахуйте ступінь виконання завдання щодо приросту продук­тивності праці.

Підсумковий тест -

Question 1 Продуктивність праці — це складова групи показників ефективного використання:

Question 2 Основними методами визначення продуктивності праці є (за значенням):

Question 3 Продуктивність суспільної праці визначається лише одним методом:

Question 4 До трьох основних факторів виробництва належать:

Question 5 Зростання продуктивності праці — це результат:

Question 6 Фактори зростання продуктивності праці поділяються:

Question 7 Продуктивність праці аналізується на підставі:

Question 8 Для аналізу трудомісткості продукції необхідно мати:

Question 9 Відсоток підвищення продуктивності праці при зниженні трудомісткості розраховується за формулою:

Question 10 Середньорічний темп зростання та середньорічний темп приросту — це:

Question 11 Аналіз продуктивності на підприємствах України проводиться з використанням методу:

Question 12 Основним критерієм діяльності приватної фірми є:

Question 13 Загальні ознаки праці визначаються формою:

Question 14 Часткові ознаки праці характеризують специфічні особливості функціонування робочої сили. Продуктивну й непродуктивну види праці розрізняють за такими ознаками:

Question 15 Абстрактна праця характеризується:

Question 16 Фактори продуктивності, які визначають її рівень, пов 'язані:

Question 17 Внутрішні фактори продуктивності — це такі, які перебувають у зоні контролю окремого підприємства, поділяються:

Question 18 До "м яких " факторів продуктивності належать:

Question 19 Метод "швидкої оцінки продуктивності" уможливлює аналіз рівня продуктивності протягом:

Question 20 У довгостроковому періоді закон зменшення віддачі ресурсів:

Виберіть одну правильну відповідь

Question 21 Факторами, що впливають на попит на економічні ресурси, є:

Question 22 Залежність між рівнем і динамікою, продуктивністю праці, фондоозброєнністю та фондовіддачею є:

Question 23 Сукупність матеріально-технічних факторів та їх вплив на рівень продуктивності праці можна характеризувати певними по¬казниками. До них належать:

Question 24В умовах ринкової економіки дедалі більшого значення набуває такий фактор зростання продуктивності праці, як підвищення якості продукції, її конкурентоспроможності на ринку. З Вашої точки зору, відсоткова частка цього фактору становить:

Question 25 Планування і регулювання капітальних вкладень здійснювалося в Україні без урахування процесу відтворення основних фондів і суспільного продукту. Наслідком такої політики стало збільшення рівня спрацювання основних виробничих фондів. На сьогодні вони становлять:

 

 

Действующие акции

АКЦИИ!!!

Рады представить Вам наши акции, с помощью которых Вы сможете значительно сэкономить Ваши денежки и отлично подготовиться к сессии!

1. Акция «Копилка». Мы ценим постоянных клиентов и предлагаем им постоянные скидки! Все наши клиенты, которые заказывают хотя бы одну работу в каждую сессию, получают постоянную личную скидку на все последующие заказы - 10 %.

2. Акция «Экономь много»! Супер предложение! Закажи 2 диплома и получи скидки 300 грн. на каждый диплом!

3. Акция «Приводи друзей!» Расскажи о нас другу, приводи его к нам и получишь 50 грн. (если друг сделает заказ работ на сумму не меньше 200 грн).

4. Акция «Летом диплом на шару!» Только летом у Вас есть возможность заказать диплом за 1500 грн.!

  • Амур
    Хочу поблагодарить за всё, Ирина! Она чудесный и справедливый человек! Она была всегда на связи! Было очень оперативно, приятно общаться!!! За 2 года Ирина ни разу не подвела меня! Все работы (курсовая, индивидуальная и дипломная работа) были сданы ...
     
  • Алина
    Ирочка, большое спасибо за курсовую! Защита прошла на отлично, буду Вас всем рекомендовать!!!
     
  • Олег
    Большое спасибо Ирине за помощь с дипломом! Вначале обратился к другим "специалистам", в итоге весь диплом был перечеркнут, исправить они так и не смогли...По совету знакомых обратился к Ирине, она фактически переписала диплом заново, в итоге защита прошла ...