3247. Практика з предмету Управління персоналом

ПЛАН

ВСТУП.. 3

I.    НАУКОВО-ДОСЛІДНА ПРАКТИКА.. 7

РОЗДІЛ 1. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ ТА РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «ГЕРБРЮДЕР ВАЙСС». 7

1.1. Загальна характеристика ТОВ «Гебрюдер Вайсс». 7

1.2. Аналіз управління персоналом та кар’єрою на  ТОВ «Гебрюдер Вайсс»  14

1.3. Оцінка розвитку навчання та кар’єри на  ТОВ «Гебрюдер Вайсс». 23

Висновки до розділу 1. 30

РОЗДІЛ 2. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ ТА РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ 33

2.1. Шляхи вдосконалення управління кар’єрою та розвитком персоналу на ТОВ «Гебрюдер Вайсс». 33

2.2. Впровадження зарубіжного досвіду планування трудової кар'єри персоналу  54

2.3. Вдосконалення управління рухом кадрів (ротація) на підприємстві 60

Висновки до розділу 2. 63

РОЗДІЛ 3.ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ НА ТОВ «ГЕРБРЮДЕР ВАЙСС». 65

3.1. Організація охорони праці на ТОВ "Гебрюдер Вайсс". 65

3.2. Обґрунтування заходів з покращення умов охорони праці 71

Висновки до розділу 3. 75

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 76

II. ПЕДАГОГІЧНА ПРАКТИКА.. 79

1.Методична розробка лекційного заняття  на тему: Управління кар’єрою та розвитком на підприємстві 79

2. Методична розробка семінарського заняття на тему: «Планування кар’єри персоналу на підприємстві». 92

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.. 96

Висновки про проходження педагогічної практики з пропозиціями щодо посилення її ефективності 105

ДОДАТКИ………………………………………………...…………………….108