3567. Задача з економіки праці
Марченко має загальний трудовий стаж 9 років. Її заробітна платня нарахована протягом останніх шести місяців з 1 квітня по 30 вересня включно 2011 року дорівнювала 33 780 грн. На підприємстві п'ятиденний робочий тиждень. 2 жовтня Марченко звільнили з роботи у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував ці обов'язки. У цей же день у неї був гіпертонічний криз, через що була викликана «швидка допомога», яка госпіталізувала працівницю. Курс стаціонарного лікування тривав 21 день i після цього вона ще лікувалася амбулаторно 2 дні. Після закінчення лікування Марченко звернулася до адміністрації підприємства про оплату листів тимчасової непрацездатності. У такій оплаті їй було відмовлено, через те, що коли вона захворіла був вже виданий наказ на звільнення, з яким Марченко була ознайомлена. Який порядок виплати допомоги в paзі тимчасової непрацездатності? Чи правомірні дії адміністрації? Обчисліть poзміp допомоги.
