3579. Випускна кваліфікаційна робота на тему: Удосконалення форм і систем оплати праці персоналу

ЗМІСТ
ВСТУП    3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА    6
1.1. Соціально-економічна сутність і основи організації оплати праці на підприємстві    6
1.2. Форми та системи оплати праці на підприємстві    17
1.3. Методичні підходи до аналізу і планування фонду оплати праці    26
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ДІЮЧОЇ ПРАКТИКИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ТОВ “ЗАРА УКРАЇНА”    37
2.1. Характеристика систем та форм оплати праці персоналу ТОВ “Зара Україна”    37
2.2. Аналіз обсягів та складу фонду оплати праці підприємства    48
2.3. Аналіз ефективності використання фонду оплати праці підприємства ТОВ “Зара Україна”    57
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТОВ “ЗАРА УКРАЇНА”    64
3.1. Пропозиції щодо удосконалення форм і систем оплати праці персоналу з врахуванням міжнародного досвіду    64
3.2. Обґрунтування фінансових можливостей ТОВ “Зара Україна” з формування фонду оплати праці    74
3.3. Планування фонду оплати праці підприємства ТОВ “Зара Україна”    79
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ    85
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ    89
ДОДАТКИ    98