385.Удосконалення мотиваційних механізмів в системі менеджменту підприємства на прикладі ВАТ КБ «Хрещатик»
ЗМІСТ
ВСТУП…….3
Розділ 1. Теоретичні основи мотивації трудової діяльності персоналу підприємств та її розвиток у сучасних умовах……………7
1.1. Розвиток теорії мотивації……….7
1.2. Сутність та значення мотивації трудової поведінки персоналу…..15
1.3. Основні методи реалізації системи мотивації на підприємстві…..20
Розділ 2. Аналіз діючих мотиваційних механізмів в системі менеджменту ВАТ КБ «Хрещатик»….…...27
2.1. Розвиток банківської сфери в Україні….27
2.2. Аналіз організаційної структури управління ВАТ КБ «Хрещатик»….….43
2.3. Аналіз застосування мотиваційних механізмів в системі менеджменту ВАТ КБ «Хрещатик»….….53
Розділ 3. Шляхи удосконалення мотиваційних механізмів в системі менеджменту ВАТ КБ «Хрещатик»…..64
3.1. Впровадження фінансових інструментів стимулювання працівників банківської установи………64
3.2. Пропозиції щодо застосування системи грейдів з метою мотивації персоналу у ВАТ КБ «Хрещатик» …69
3.3. Пропозиції щодо мотивації і збереження людського капіталу у ВАТ КБ «Хрещатик»… …..74
3.4. Рекомендації щодо використання нематеріальних методів мотивації у ВАТ КБ «Хрещатик».80
Висновки і пропозиції…….…85
Список використаних джерел……90
